Øivind Hagen

I am an associate professor at the Department of Leadership and Organizational Behaviour, BI Norwegian Business School at BI Trondheim. I received my PhD in 2009 from Norwegian University of Science and Technology (NTNU), Department of Psychology. Title of dissertation: “Do Socially Responsible Brands Lead to Socially Responsible Companies? Understanding Change in Expressive Organizations”. Prior to BI, I have worked as a research scientist at the research foundation SINTEF Technology and Society. I have also been affiliated with NTNU’s Industrial Ecology Programme. And, I have been a visiting scholar at institutions like Stanford University, University of California Berkeley, University South Carolina and University of Wales College of Cardiff (master student). My work has been published in journals like Corporate Reputation Review, Focus Journal, International Journal of Innovation and Sustainable Development, Journal of Business Ethics, and Magma.

Research areas

• Organizational change, organizational culture, organizational identity.
• Organizational expressiveness, organizational communication, corporate social responsibility, legitimacy. Ethnographic research, case studies, qualitative methodology.

Teaching areas

• Organizational behavior.
• Organizational communication.
• PR.

ACADEMIC DEGREES

• 2009 Norwegian University of Science and Technology Ph.D.
• 1997 NTNU Master Cand. Polit.
• 1993 University of Bergen/Høgskolen Stord-Haugesund Cand.Mag

WORK EXPERIENCE

• 2010 - Present BI Norwegian Business School Associate Professor
• 1998 - 2010 SINTEF Technology and society Research scientist
• 2004 - 2009 Psykologisk institutt/ Program for industriell økologi NTNU PhD candidate
• 1997 - 1998 Programme for Industrial Ecology NTNU Research Assistant

CONFERENCE PAPERS

Hagen, Øivind; Carson, Siri Granum. 

The rise of expressive CSR in Europe. A historical comparison between Scandinavia and Mediterranean Europe. International Conference on Business, Policy and Sustainability at the Copenhagen Business School, 16-17 June 2016; 2016-06-16 - 2016-06-17 BI NTNU

Hagen, Øivind. 

Beyond implicit and explicit CSR: Elaborating the changing role of CSR in Scandinavia. workshop Responsible business for a sustainable development – Comparing the U.S. and the Scandinavian context, Nov. 30 and Dec. 1 2015 at UC Berkeley (organized by Peder Sather Center for Advanced Study, Haas Business School, NTNU and BI).; 2015-11-30 BI

Hagen, Øivind. 

The shift from implicit CSR to explicit CSR in the Scandinavian setting – A turn from legal to normative business regulation?. NTNU ISP-FIDE Conference Grand challenges and our obligations to future generations; 2015-05-21 BI

Carson, Siri Granum; Hagen, Øivind. 

Loosening or tightening the bindings? - Renegotiating the social contract through deregulation and organizational expressiveness. EBEN Annual conference 2014 Business Ethics in a European Perspective A Case for Unity in Diversity?; 2014-06-12 - 2014-06-14 BI NTNU

Carson, Siri Granum; Hagen, Øivind. 

Loosening or tightening the bindings? Renegotiating the social contract through deregulation and organizational expressivenes. The 6th International Conference on Ethical Leadership: The Indian Way, 9th - 10th Jan, 2014; 2014-01-09 - 2014-01-10 BI NTNU

Hagen, Øivind. 

In between self-fulfilling prophecies and self-seduction. On organizational expressiveness as a driver for change. The Comparative Sociology/Education Workshop at Stanford University; 2014-10-06 - 2014-10-06 BI

Hagen, Øivind; Carson, Siri Granum. 

Loosening or tightening the bindings? How deregulation and organizational expressiveness change the firm-society relation. The SCANCOR Friday Seminar Oct. 31st, 2014 at Stanford University.; 2014-10-31 - 2014-10-31 BI NTNU

Carson, Siri Granum; Hagen, Øivind. 

Express and legitimize - The transition from implicit to explicit CSR in the Scandinavian context. Corporate Social Responsibility across Europe: Northern and Southern Perspectives; 2013-05-25 - 2013-05-25 BI NTNU

Carson, Siri Granum; Hagen, Øivind; Sethi, Prakash S.. 

From Implicit to Explicit CSR in a Scandinavian Context: The Cases of HÅG and Hydro. Globalization and the cultural variations of CSR; 2013-08-23 - 2013-08-23 BI NTNU

Hagen, Øivind. 

CSR across Europe: Northern vs. Southern approaches. A research proposal. ISP-FIDE PhD Forum and workshop Globalization and the cultural variations of CSR; 2013-08-23 - 2013-08-23 BI

Hagen, Øivind. 

Frameworks for analyzing CSR in Scandinavia... and Spain?”. Corporate Social Responsibility across Europe: Northern and Southern Perspectives,; 2013-05-27 - 2013-05-27 BI

Hagen, Øivind. 

Mellom selvoppfyllende profetier og selvforføring. Om ekstern kommunikasjon som drivkraft for organisasjonsendring. Arbeids- og organisasjonspsykologi (PSYPRO4052), Psykologisk institutt NTNU,; 2013-09-24 - 2013-09-24 BI

Hagen, Øivind. 

Omdømmebygging. Masterkurs i Kommunikasjon i organisasjoner og mediepsykologi (PSY3134); 2013-09-16 - 2013-09-16 BI

Carson, Siri Granum; Hagen, Øivind; sethi, prakash. 

"Explicating the implicit: Developments in the framing of corporate social responsibility in the Norwegian context". CSR Futures: Knowledge and Practice; 2012-04-26 - 2012-04-27 BI NTNU

Hagen, Øivind. 

CSR – det ultimate uttrykket for organisatorisk ekspressivitet. Forelesninger/seminar i faget ”Omdømmehåndtering og omdømmeforsvar ” på erfaringsbasert master i personalledelse (HRM); 2012-09-06 - 2012-09-06 BI

Hagen, Øivind. 

Engasjement og deltagelse! Hvordan BI-studiene kan gjøre deg til en god leder. Handelshøyskolen BI Trondheims immatrikuleringsdag 2012; 2012-08-14 - 2012-08-14 BI

Hagen, Øivind. 

Expressiveness as a driver for innovation. The case of CSR. The role of corporations in a ‘world at risk’; 2012-11-19 - 2012-11-20 BI

Hagen, Øivind. 

”Biogass Trøndelag: Helhetlig og lokalt tilpasset design av biogassanlegg. Et flerfaglig forskningsprosjekt.”. Biogass11 – Nasjonal konferanse om biogass og miljø; 2011-03-08 BI

Hagen, Øivind. 

”Skaper samfunnsansvarlige merkevarer samfunnsansvarlige bedrifter? Om ekspressivitet som drivkraft for organisasjonsendring”. ’Organisatorisk omdømme’ (masterkurs, 6t., STV3057); 2011-05-11 BI

Hagen, Øivind; Hung, Christine; Josefsen, Kjell Domaas; Pettersen, Johan. 

”A manure-based eco-park: how society and technology affect the environmental performance of biogas from manure”. (presented by C. Hung). The 6th International Conference on Industrial Ecology, Berkeley, USA, 7-10 June; 2011-06-07 - 2011-06-10 BI NTNU SINTEF

Hagen, Øivind. 

CSR-eksponering som innovasjonskraft i bedrifter. Nasjonal konferanse om CSR som innovasjonsdriver i norsk næringsliv; 2010-12-01 - 2010-12-02 BI

Hagen, Øivind. 

Do socially responsible brands lead to socially responsible companies?. “CSR in global production systems – conceptual and applied issues”; 2007-11-22 - 2007-11-22 NTNU

Hagen, Øivind. 

Kronikkskriving - Fra ide til ferdig kronikk. Lunsj-seminar NTNUs Program for industriell økologi; 2007-03-16 - 2007-03-16 NTNU

Hagen, Øivind. 

Organisasjonskultur. Personalpsykologi PSY 1050 NTNU; 2007-09-17 - 2007-09-17 NTNU

Hagen, Øivind. 

Seduced by its proactiveness? A longitudinal case study of CSR-implementation through branding. NTNUs Program for industriell økologis lunch-seminar; 2007-03-23 - 2007-03-23 NTNU

Hagen, Øivind. 

Seduced by their proactive image? A casestudy on the relationship between CSR and auto communication. The 2nd international conference “Globalization and the good corporation"; 2007-06-26 - 2007-06-27 NTNU

Hagen, Øivind. 

Skaper samfunnsansvarlige merkevarer samfunnsansvarlige bedrifter?. Miniseminar CSR NTNUs Institutt for økonomi og teknologiledelse; 2007-11-16 - 2007-11-16 NTNU

Hagen, Øivind. 

Skaper samfunnsansvarlige merkevarer samfunnsansvarlige bedrifter? Om forholdet mellom ekstern kommunikasjon og organisasjonsutvikling. Kurs på masternivå i "Kommunikasjon i organisasjoner", NTNU; 2007-10-26 - 2007-10-26 NTNU

Hagen, Øivind. 

Do socially responsible brands lead to socially responsible companies? A PhD-project on the relationship between branding and organisational development. CSR Research Seminar / CSR Forum at NTNU: Social responsibility – Inbetween branding and organisational development; 2005-12-15 - 2005-12-16 NTNU

Hagen, Øivind. 

Do socially responsible brands lead to socially responsible companies? On developing social responsible companies through branding. the 9th International Conference on Corporate Reputation, Image, Identity and Competitiveness; 2005-05-19 NTNU

Hagen, Øivind. 

Skaper samfunnsansvarlige merkevarer samfunnsansvarlige bedrifter? Om forholdet mellom merkevarebygging og organisasjonsutvikling. CSR-forum, NTNU-SINTEF; 2005-02-02 NTNU

MEDIA CONTRIBUTIONS

Hagen, Øivind. 

Når meglerne tar parti. Stavanger Aftenblad 2016 BI

Hagen, Øivind. 

Psykedelikaforsker skaper bølger. Tidsskrift for Norsk psykologforening, [Journal] 2016-01-01 BI

Hagen, Øivind. 

Donasjonsbasert skoleutvikling: Donasjonsøkonomien. Ukeavisen ledelse 2015 BI

Hagen, Øivind. 

Få norske ledere vil til topps. dagens Næringsliv [Newspaper] 2015-09-14 BI

Hagen, Øivind. 

år med organisasjonskultur. BI Leadership Magazine 2015 p. 18-19 BI

Hagen, Øivind. 

år med organisasjonskultur. Ukeavisen ledelse 2015 BI

Carson, Siri Granum; Hagen, Øivind. 

Ekspressiv ansvarlighet. Dagens næringsliv 2014 BI NTNU

Hagen, Øivind. 

Donasjonsøkonomien. Adresseavisen 2014 BI

Hagen, Øivind. 

En slik sikkerhetsvideo har du aldri sett før. Aftenposten Nettavis [Newspaper] 2014-07-10 BI

Hagen, Øivind. 

Er dette verdens smarteste taxisjåfør?. Stavanger Aftenblad Nettavis og Aftenbladet Nettavis [Newspaper] 2014-04-17 BI

Hagen, Øivind. 

Kjedene konkurrer om å bli kvitt palmeolje. Adresseavisen [Newspaper] 2014-08-25 BI

Hagen, Øivind. 

Hva er morgendagens toppleder?. Stavanger Aftenblad 2013 BI

Hagen, Øivind. 

Hygienesjokket på McDonald's går verden rundt. TV2 nettavis [Internet] 2013-02-13 BI

Hagen, Øivind. 

Lederverktøy: Slik blir du en god historieforteller – Vi forteller historier for å endre. Ukeavisen Ledelse [Newspaper] 2013-10-04 BI

Hagen, Øivind. 

Store ord om samfunnsansvar. Stavanger Aftenblad 2013 BI

Hagen, Øivind. 

Store ord om samfunnsansvar. Ukeavisen ledelse 2013 BI

Hagen, Øivind. 

Morgendagens toppleder. Bergens Tidende 2012 p. 18-18 BI

Hagen, Øivind. 

Organisasjoner viser ansikt. BI Leadership Magazine 2012 p. 8-9 BI

Hagen, Øivind. 

”Arbeidernes nye klær”. LO-aktuelt : organ for Landsorganisasjonen i Norge 2011 (17) BI

Hagen, Øivind. 

”Kraft i hver ruke”. Gemini 2011 (1) BI

Hagen, Øivind. 

”Mekker seg til et bedre liv”. NRK - www.nrk.no 2011 BI

Hagen, Øivind. 

”Når samfunnsansvar brukes som merkevare”. Adresseavisen 2011 BI

Hagen, Øivind. 

”Velgjørerne”. Adresseavisen 2011 BI

Hagen, Øivind; Hung, Christine; Josefsen, Kjell Domaas; Pettersen, Johan. 

”Biogass – fra idealisme til næringsutvikling”. Stavanger Aftenblad 2011 BI NTNU SINTEF

Hagen, Øivind; Hung, Christine; Josefsen, Kjell Domaas; Pettersen, Johan. 

”Biogass tar ikke av”. Adresseavisen 2011 BI NTNU SINTEF

Hagen, Øivind. 

Clintons andre akt. Adresseavisen 2007 NTNU

Hagen, Øivind. 

Al Gores kamp mot global oppvarming. Dagbladet 2006 NTNU

Hagen, Øivind. 

California – foregangsstat i vest?. Stavanger Aftenblad 2006 NTNU

Hagen, Øivind. 

California – foregangsstat i vest?. Fædrelandsvennen 2006 NTNU

Hagen, Øivind. 

California – foregangsstaten i vest?. Adresseavisen 2006 NTNU

Hagen, Øivind. 

Hundre år siden det store skjelvet. Dagbladet 2006 NTNU

Hagen, Øivind. 

Kan han vekke USA?. Stavanger Aftenblad 2006 NTNU

Hagen, Øivind. 

Vil han vekke USA?. Adresseavisen 2006 NTNU

RESEARCH REPORTS

Hagen, Øivind; Hung, Christine; Josefsen, Kjell Domaas; Pettersen, Johan. 

Forutsetninger for biogassproduksjon i Norge. En flerfaglig casestudie av Ørland og Frosta. Trondheim: SINTEF Teknologi og samfunn 2011 (ISBN 9788214050851) BI NTNU SINTEF

Hagen, Øivind. 

Mellom håndverk og refleksivitet. Om kvalitetssikring av kvalitative forskningsintervju (Workingpaper). Trondheim: NTNUs Program for industriell økologis rapportserie (ISSN 1504-3681) 2007 23 p. NTNU

Hagen, Øivind. 

Organisasjonsteoriens behandling av forholdet mellom organisasjon og omgivelse. En vitenskapsteoretisk tilnærming (Workingpaper). Trondheim: NTNUs Program for industriell økologis rapportserie (ISSN 1504-3681) 2007 24 p. NTNU

Hagen, Øivind. 

Skaper samfunnsansvarlige merkevarer samfunnsansvarlige bedrifter? Om forholdet mellom merkevarebygging og organisasjonsutvikling: IndEcol Working papers 1/2005. Trondheim: NTNUs Program for industriell økologi 2005 24 p. NTNU

SCIENTIFIC ARTICLES

Carson, Siri Granum; Hagen, Øivind. 

Loosening or tightening the bindings? Renegotiating the social contract through deregulation and organizational expressiveness. Focus Journal 2014 ;Volume 9.(2) p. 42-50 BI NTNU

Carson, Siri Granum; Hagen, Øivind; Sethi, Prakash S.. 

From Implicit to Explicit CSR in a Scandinavian Context: The Cases of HÅG and Hydro. Journal of Business Ethics 2013 ;Volume 127.(1) p. 17-31 BI NTNU

Hagen, Øivind. 

Driving environmental innovation with corporate storytelling: is radical innovation possible without incoherence?. International Journal of Innovation and Sustainable Development 2008 ;Volume 3.(3/4) p. 217-233 NTNU

Hagen, Øivind. 

Seduced by their proactive image? On using auto communication to enhance CSR. Corporate Reputation Review 2008 ;Volume 11.(2) p. 130-144 NTNU

CHAPTERS

Hagen, Øivind. 

“Individualitet og kollektivitet i moderne verksemder: Mot den kulturlause organisasjon?” (revidert/3. utgave av boka Ny personalpsykologi for et arbeidsliv i endring. Nye perspektiver på samspillet organisasjon og menneske (tidligere registrert i 2003/2006)). I: Arbeids- og organisasjonspsykologi - Aktuelle tema til inspirasjon for et bedre arbeidsliv. Cappelen Damm AS 2011 ISBN 978-82-02-34307-1. p. 134-159 BI

Hagen, Øivind. 

Individualitet og kollektivitet i moderne verksemder: Mot den kulturlause organisasjon?. I: Ny personalpsykologi for et arbeidsliv i endring. Nye perspektiver på samspillet organisasjon og menneske. Cappelen Damm Akademisk 2006 ISBN 978-82-02-26337-9. p. 109-134 NTNU

Hagen, Øivind. 

Individualitet og kollektivitet i moderne verksemder: Mot den kulturlause organisasjon?. I: I P. Ø. Saksvik og K. Nytrø (red). Ny personalpsykologi for et arbeidsliv i endring. Oslo: Cappelen 2003 ISBN 82-02-22598-1. p. 94-119 NTNU

Hagen, Øivind. 

Mot et etisk marked?. I: Arbeid for livet. Gyldendal Akademisk 2002 ISBN 82-05-30777-6. p. 19-30 NTNU

POPULAR SCIENTIFIC ARTICLES

Hagen, Øivind; Steiro, Trygve Jakobsen. 

Kunnskapsøkonomien – gamal vin på ny flaske eller eit begrep for faktiske endringar?. Magma - Tidsskrift for økonomi og ledelse 2001 BI SINTEF