Tatiana Scherban

Руководитель, HR-профессионал, преподаватель-практик в области управления людьми, тренер

Общая информация

20 лет экспертной и руководящей работы в HR крупных международных и российских компаний: Salomon Brothers, Ericsson, Business Training Russia, «Тройка диалог», Московская школа управления «Сколково».

Сертифицированный преподаватель-практик в области управления людьми. Сертифицированный асессор на методологии SHL, TALENT Q, DISC. Подход в образовании: передавать только те практики и инструменты, которые проверены на собственной карьере руководителя.

Опыт работы

• 2011 — владелец собственного образовательного проекта по развитию руководителей в области управления людьми.
• 2009–2011 — директор по адмиссии, лидерскому и карьерному развитию Московской школы управления «Сколково».
• 2008–2009 — директор по оценке и организационному развитию «Тройка Диалог».
• 2003–2008 — партнер, ведущий тренер по навыкам управления людьми, Key Account Manager по развитию международных клиентов Business Training Russia.
• 1997–2003 — карьера с HR бизнес-партнера до HR-директора Ericsson Corporatia AO.
• 1996–1997 — руководитель функции HR & Admin в Московском представительстве инвестиционного банка Salomon Brothers.

Образование

• 2018 — сертификация по модели Process Communication Model (PCM).
• 2017 — обучение по модели Пола Экмана «Оценка правдивости и достоверности».
• 1999 — Академия внешней торговли, высшее образование в области управления, факультет менеджмента, специализация в технологиях оценки и развития персонала.
• 1997–2003 — сертификация тренера по типологии поведения D.I.S.C. by Morgan Pierse, EMI.
  • сертификация тренера на методологию делегирования Situational Leadership II and Team Development Stages, by Blanchard Training and Development, Inc., EMI.
  • сертификация тренера по методологии подбора людей в команду, EMI.
  • сертификация по процессу управлению продуктивностью персонала, CIPD.
  • сертифицированный асессор SHL (Occupational testing, OPQ, Батарея менеджмент-кейсов).
  • cертификация тренера по методикам идентификации и отбора менеджеров, EMI.
  • сертификация на метод «Интервью по компетенциям», SHL.
  • сертификация по теме HR toolbox, EMI.