Thierry Picq

Management, Law and Human resources

He has a passion for collective human dynamics, in all the situations where different but complementary contributors have to learn how to work together to perform.

EDUCATION

• 2005 HDR in Management Sciences: Ability to manage Ph.D. dissertation
• 1991 Ph.D. in Management Science - University of Grenoble, Grenoble, France
• 1988 DEA in Information Systems Management - University of Grenoble, Grenoble, France
• 1988 Magistère in Business Administration - University of Grenoble, Grenoble, France
• EXPERIENCETOP
• 2003 - 2008 Head of the Human Resource Management department - EMLYON Business School, Ecully, France
• 2001 - 2004 Chief editor of MCS Review (Management & Conjoncture Sociale)
• 1994 - 1995 Senior Consultant - CSI (a human resources and training consultancy company), Geneva, Switzerland
• 1988 - 1993 Consultant in the largest French consultancy company - Bossard/Gemini Consulting, Paris, France
• 1999 Visiting Professor - San Francisco State University, College of Business Administration, and University of California Berkeley

EXPERTISE

• Organizational development, change management
• Project management, transversal teams
• New forms of organizations
• Knowledge management and Organizational learning
• Human Resource Management in high-tech firms
• Social networks and collaborative communities
• Pedagogical innovation

COURSES TAUGHT

• Teaching activities: Bachelor, MSc, Specialized Masters
• Executive education: Design and delivery of various tailor-made programs for managers and executives, for big international and French companies : Suez, Hewlett-Packard, Bongrain, GIAT, EADS, Renault, Bouygues …
• Guest speaker in many public or private conferences
• Consulting missions for Corporate Universities to help them to design new management development programs and initiatives.

RESEARCH INTEREST

EXAMPLES OF RECENT RESEARCH PROJECTS

• To what extend HR systems and practices can support sustainable performance in project-based organizations? The case of French Military Special Forces
• How managerial innovation can make a difference in the success of a complex project? The example of the Swiss team victory in the America’s Cup
• How to maintain high-performance over time, in a context of high human turn-over? The case of the Handball French National Team
• How to develop collective competences from different individual contributions? Lessons from project teams and communities of practices
• How to foster collaboration in inter-organizational projects? The case of joint R&D project teams in French innovation clusters

PUBLICATIONS

ACADEMIC ARTICLES (27)

‑ GODE, Cécile, Melkonian, Tessa, , Picq, Thierry. 2016. Performance collective: Quels enseignements des contextes extrêmes ?.Revue Française de Gestion, 2016/4 (257): 73-78 P.

‑ Parmentier, Guy, Picq, Thierry. 2016. Managing Creative Teams in Small Ambidextrous Organizations: The Case of Videogames.International Journal of Arts Management, 19 (1): 16-30 p.

‑ Picq, Thierry, Coster, Michel, , Bernard, Marie-Josée, , Millier, Paul. 2014. "L'échec réactive des processus de réponses et d'apprentissage enfouis".Agir et entreprendre, 48: 16-18 P.

‑ Defélix, Christian, LE, BOULAIRE Martine, , MONTIES, Vanessa, , Picq, Thierry. 2014. La compétence collective dans le contexte de la globalisation du management: retrouver le lien avec la performance.@GRH, 2014/2 (11): 31-50 P.

‑ Defélix, Christian, Picq, Thierry. 2013. De l'entreprise étendue à la "gestion des compétences étendue": enjeux et pratiques en pôles de compétitivité.@GRH, 7, 2013 (2): 41-66 P.

‑ Pichault, François, Picq, Thierry. 2013. Le rôle des RH dans l'entreprise tendue vers l'innovation: Clés d'analyse et interrogations.Revue Française de Gestion, 39 (233): 161-182 P.

‑ CALAMEL, Ludivine, Defélix, Christian, , Picq, Thierry, , Retour, Didier. 2012. Inter-organisational projects in French innovation clusters: The construction of collaboration .International Journal of Project Management, 30 (1): 48-59 P.

‑ Melkonian, Tessa, Picq, Thierry. 2011. Building Project Capabilities in PBOs: Lessons from the French Special Forces.International Journal of Project Management, 29 (4): 455-467 P.

‑ Melkonian, Tessa, Picq, Thierry. 2010. Opening the “black box” of collective competence in extreme projects: Lessons from the French Special Forces.Project Management Journal, 41 (3): 79-90 P.

‑ Asquin, Alain, Garel, Gilles, , Picq, Thierry. 2010. The Gloomy side of projects: when working on a project jeopardizes individuals and groups.Gérer et Comprendre, 100: 25-36 P.

‑ Asquin, Alain, Garel, Gilles, , Picq, Thierry. 2010. When project-based management causes distress at work.International Journal of Project Management, 28 (2): 166-172 P.

‑ Defélix, Christian, MAZZILLI, Ingrid, , Retour, Didier, , Picq, Thierry. 2009. Piloter les projets d'innovation au sein des pôles de compétitivité: des leviers managériaux et humains.Finance Contrôle Stratégie, 12 (4): 85-113 P.

‑ Picq, Thierry, PETIT, Michel, , POPILLE, Florent. 2009. L' incident critique dans la pédagogie du management.Education permanente, (181): 17 P.

‑ Picq, Thierry, Asquin, Alain, , Garel, Gilles. 2007. Le côté sombre des projets: quand les individus et les collectifs sociaux sont mis en danger par le travail en projet.Gérer et Comprendre, 90: 43-54 P.

‑ Picq, Thierry, BARET, Christophe, , Huault, Isabelle. 2006. Management et réseaux sociaux: Jeux d'ombres et de lumières sur les organisations.Revue Française de Gestion, 32 (163): 91-106 P.

‑ Autier, Fabienne, Picq, Thierry. 2005. Is the resource-based ''view'' a useful perspective for SHRM research? The case of the video game industry.International Journal of Technology Management, 31 (3-4): 204-221 p.

‑ Picq, Thierry. 2005. Comment développer la performance collective?: quand le handballeur vient au secours du manager.Gérer et Comprendre, (79): 76-83 P.

‑ Picq, Thierry, TIEYRES, Stéphanie. 2005. Le capital social de l'entreprise..Personnel, (461): 21-24 P.

‑ Picq, Thierry. 2004. Partager des valeurs pour créer de la valeur.Personnel, 448: 22-25 P.

‑ Picq, Thierry, ALBERT, Michael . 2004. Knowledge-based organizations: perspectives from San Francisco Bay area companies.European Journal of Innovation Management, 7 (3): 169-177 P.

‑ Picq, Thierry. 2003. Histoire d’entreprendre.Personnel, 441: 8-10 P.

‑ Autier, Fabienne, Picq, Thierry. 2002. Gestion stratégique des ressources humaines dans le secteur des jeux vidéos : une situation paradoxale.Revue de Gestion des Ressources Humaines, 45: 3-16 P.

‑ Picq, Thierry. 2002. Comment profiter de l'experience des consultants ?.Revue Française de Gestion, 28 (137): 151-167 P.

‑ Picq, Thierry. 2001. La coopération dans les organisations par projets et les politiques de GRH.Personnel, 417: 29-39 P.

‑ Picq, Thierry, Retour, Didier. 2001. La délégation managériale dans une perspective de responsabilisation croissante.Gestion, revue Internationale de gestion, 25 (4): 27-37 P.

‑ Picq, Thierry, Langevin, Pascal. 2000. Des hommes et des puces: chroniques d’un autre monde.Gérer et Comprendre, 61: 76-87 P.

‑ Picq, Thierry, Bompar, Laurent. 1998. Comment utiliser le management par projet comme levier du changement comportemental.Gestion, revue Internationale de gestion, 23 (4): 37-42 P.

BOOKS (18)

‑ Picq, Thierry. 2016. Manager une équipe projet : L'humain au coeur de la performance. Paris: Dunod VI-247 p.

‑ Retour, Didier, Picq, Thierry, , Defélix, Christian, , Oiry, Ewan. 2015. La délégation managériale : Levier de compétences et de développement stratégique.: Vuibert 112 P.

‑ LE, BOULAIRE Martine, Defélix, Christian, , GAUTIER, Benoit, , Picq, Thierry. 2013. Performance : retrouver les chemins du collectif ? Rapport d'Etude n°315.: Entreprise & Personnel 35 P.

‑ Picq, Thierry. 2011. Manager une équipe projet : Pilotage Enjeux Performance. 3è ed..: Dunod 221 P.

‑ Picq, Thierry. 2011. Manager une équipe projet: Pilotage Enjeux Performance. Paris: Dunod VI-221 p.

‑ Picq, Thierry, HOMMES, ET PERFORMANCES. 2011. Développer la performance managériale : ce que font vraiment les entreprises.: APEC 6 P.

‑ Retour, Didier, Picq, Thierry, , Defélix, Christian. 2009. Gestion des compétences: nouvelles relations, nouvelles dimensions. Paris: Vuibert 221 p.

‑ Retour, Didier, Picq, Thierry, , Defélix, Christian. 2009. Gestion des compétences : Nouvelles relations, nouvelles dimensions.: Vuibert 221 P.

‑ Picq, Thierry, Asquin, Alain. 2007. Manager un projet pour la première fois : de l’idée à la réalisation.: Eyrolles 160 P.

‑ Asquin, Alain, Picq, Thierry. 2007. Manager un projet pour la première fois: De l'idée à la réalisation. Paris: EyrollesEd. d'Editions d'Organisation 160 p.

‑ Bouchard, Véronique, Picq, Thierry. 2005. Miser sur l'imprévu: management et leadership du changement émergent. Paris: Gualino 135 p.

‑ Bouchard, Véronique, Picq, Thierry. 2005. Miser sur l’imprévu : management et leadership du changement émergent.: Gualino 135 P.

‑ Picq, Thierry. 2005. Manager une équipe projet : Pilotage, enjeux, performance. 2è ed..: Dunod 245 P.

‑ Asquin, Alain, Falcoz, Christophe, , Picq, Thierry. 2005. Ce que manager par projet veut dire. Paris: Editions d'Organisation XI + 302 p.

‑ Picq, Thierry, Asquin, Alain, , FALCOZ, Christophe. 2005. Ce que manager par projet veut dire.: Les Editions d’Organisation 320 P.

‑ Petit, Michel, Picq, Thierry, , Ormando, Hector, , Klesta, Audrey, , Poirson, Philippe. 1999. Management d'équipe: concepts et pratiques. Paris: Dunod 203 p.xiii-203 p.

‑ PETIT, Michel, Ormando, Hector, , Picq, Thierry, , Poirson, Philippe, , Klesta, Audrey. 1999. Management d'équipe: Concepts et pratiques.: Dunod 203 P.

‑ Picq, Thierry. 1999. Manager une équipe projet : pilotage, enjeux , performance. 1ère ed..: Dunod 225 P.

BOOK CHAPTERS (21)

‑ Melkonian, Tessa, Picq, Thierry. 2016. Developing collective competence in extreme project teams: the French Special Forces case., Project Management in Extreme Situations: Lessons from Polar Expeditions, Miltary and Rescue Operations and Wilderness Explorations. : CRC Press, 157-169 p.

‑ Melkonian, Tessa, Picq, Thierry. 2014. De la gestion de crise ponctuelle à l'action continue en contexte extrême: Détour par le cas des Forces Spéciales de l'Armée Française., Encyclopédie de la Stratégie. : Vuibert

‑ Asquin, Alain, Picq, Thierry. 2012. Créaholic: quand les saltimbanques de l'innovation s'inventent une organisation par projet., Cas en management de projet. : EMS, 113-138 P.

‑ Melkonian, Tessa, Picq, Thierry. 2011. Le développement des compétences collectives dans les projets en situation extrême: le cas des Forces Spéciales françaises., Gestion de projet et expéditions polaires : que pouvons-nous apprendre ?. : PUQ, Presses de l'Université du Québec, 189-200 P.

‑ Picq, Thierry. 2010. Learnonline: Fidéliser les talents : un enjeu vital., Pratiques de GRH dans les pays francophones : 48 études de cas. : Vuibert, 241-247 P.

‑ Melkonian, Tessa, Roussillon, Sylvie. 2009. Gérer le stress professionnel: une compétence individuelle, collective ou stratégique?., Gestion des compétences : nouvelles relations, nouvelles dimensions. : Vuibert, 103-122 P.

‑ Defélix, Christian, Picq, Thierry, , Retour, Didier. 2009. Conclusion., Gestion des compétences : nouvelles relations, nouvelles dimensions., 211-221 P.

‑ Retour, Didier, Picq, Thierry, , Defélix, Christian. 2009. Introduction., Gestion des compétences : nouvelles relations, nouvelles dimensions. : Vuibert, 3-10 P.

‑ BARET, Christophe, Picq, Thierry. 2009. De l'utilité et du bon usage des réseaux sociaux en management., Management : enjeux de demain. : Vuibert, 41-48 P.

‑ Picq, Thierry. 2008. Ressources humaines: La gestion des ressources humaines face au défi de la diversité., MBA : l'essentiel du management par les meilleurs professeurs. : EYROLLES Les Editions d'Organisation, 345-368 P.

‑ Picq, Thierry. 2008. Ressources Humaines: Les fondamentaux., MBA : l'essentiel du management par les meilleurs professeurs. : EYROLLES Les Editions d'Organisation, 337-343 P.

‑ Picq, Thierry. 2008. Comment développer des compétences collectives ? L’exemple des équipes projet ., Management et gestion des compétences . : L'Harmattan, 181-198 P.

‑ Asquin, Alain, Garel, Gilles, , Picq, Thierry. 2008. Lorsque le mode projet engendre de la souffrance au travail., Le travail, un défi pour la GRH. : ANACT, 138-155 P.

‑ Picq, Thierry. 2007. Le déploiement des dynamiques intrapreneuriales., L'art d'entreprendre. : Les Echos Village Mondial, 163-172 P.

‑ Picq, Thierry. 2005. La gestion des ressources humaines face au défi de la diversité., MBA : L'essentiel du management par les meilleurs professeurs. : Les Editions d'Organisation, 343-366 P.

‑ Picq, Thierry. 2003. Les NTIC : catalyseurs et révélateurs des évolutions de la RHh., Présent et futurs des systèmes d'information. : Presses Universitaires de Grenoble, 87-108 P.

‑ Picq, Thierry. 2002. Human resources management in the innovation economy: self-managed living systems., Creating Regional Wealth in the Innovation Economy: Models, Perspectives, and Best Practices. : Financial Times Press, 343-351 P.

‑ Picq, Thierry, Bompar, Laurent. 2002. Transformer l'organisation : la gestion stratégique du changement: Comment utiliser le management par projet comme levier du changement comportemental : réflexions à partir d'une étude de cas. : Editions Gestion, 135-148 P.

‑ Picq, Thierry, Retour, Didier. 2001. La délégation managériale, levier de la responsabilité croissante., Gérer la performance au travail : tendances et conditions de succès. : Editions Gestion, 159-182 P.

‑ Picq, Thierry. 1999. Manager une equipe projet., management d'equipe- concepts et pratiqqes., 103-142 P.

‑ PETIT, Michel, Picq, Thierry. 1999. Evolution des pratiques d'autonomie et de contrôle le cas du management par équipe., Actes du 10 ième colloque de l'AGRH , la GRH contrôle et autonomie., 801-812