Jan Ketil Arnulf

ACADEMIC DEGREES

• 2005 University of Oslo Ph.D Dr. Psychol.
• 1987 University of Oslo Master Cand. Psychol.
• 1983 Freie Universität Berlin B.S.

WORK EXPERIENCE

• 2013 - Present BI-Fudan MBA program Associate dean
• 2004 - Present BI Norwegian Business School Associate professor
• 2008 - 2010 BI-Fudan MBA program Associate dean
• 2001 - 2004 Brødrene Dahl AS Organizational psychological advisor to the top management team
• 1999 - 2001 Holen Finsrud & Partners Consultant
• 1996 - 1999 Kompetansesenter-Rus, Oslo og Akershus Managing director
• 1992 - 1996 Folloklinikken psychiatric outpatient clinic Head of juvenile psychiatric outpatient team
• 1990 - 1992 Ås kommune Head of pedagogical psychological services
• 1989 - 1989 Norwegian Armed Forces Military psychologist
• 1988 - 1988 Ullevaal Sykehus Psychologist

SCIENTIFIC ARTICLES

Carlsen, Arne; Arnulf, Jan Ketil; Zhao, Weitao. 

Inviting Wonder in Organization: Tiger, Sandstone, Horror, Snowball. Management and Organization Review 2017 ;Volume 13.(3) p. 675-685 BI

Arnulf, Jan Ketil; Glasø, Lars; Andreassen, Annette Kristin Bøe; Martinsen, Øyvind L.. 

The dark side of leadership development : an exploration of the possible downsides of leadership development. Scandinavian Psychologist 2016 ;Volume 3.(e18) p. 1-28 BI

Arnulf, Jan Ketil; Larsen, Kai Rune. 

Overlapping semantics of leadership and heroism: Expectations of omnipotence, identification with ideal leaders and disappointment in real managers. Scandinavian Psychologist 2015 ;Volume 2.(e3) BI

Arnulf, Jan Ketil; Larsen, Kai Rune; Martinsen, Øyvind L.; Bong, Chih How. 

A new approach to psychological measures in leadership research.. Scandinavian Psychologist 2015 ;Volume 2.(e4) BI

Arnulf, Jan Ketil; Kristoffersen, Henning. 

Rules, language and identity: In cross-national companies by evoking authority may not work as intended. Journal of Leadership, Accountability and Ethics 2014 ;Volume 11.(1) p. 111-130 BI

Arnulf, Jan Ketil; Larsen, Kai Rune; Martinsen, Øyvind L.; Bong, Chih How. 

Predicting survey responses: How and why semantics shape survey statistics on Organizational Behaviour. PLoS ONE 2014 ;Volume 9.(9:106361) p. - BI

Dai, Wanwen; Chen, Xiaoyan; Arnulf, Jan Ketil; Dai, Meijuan. 

Consequences of family interference with work: The roles of emotional exhaustion, service sabotage, and negative affectivity. Social behavior and personality 2014 ;Volume 42.(10) p. 1613-1628 BI

Mathisen, John-Erik; Arnulf, Jan Ketil. 

Entrepreneurial Mindsets: Theoretical Foundations and Empirical Properties of a Mindset Scale. International Journal of Management and Business 2014 ;Volume 5.(1) p. 81-97 BI

Yuan, Xina; Kim, SangYong; Dai, Wanwen; Arnulf, Jan Ketil. 

How FIEs may sustain competitive advantage in China: Adapting marketing strategy by the use of Guanxi. Baltic Journal of Management 2014 ;Volume 9.(1) p. 22-46 BI

Arnulf, Jan Ketil; Gottschalk, Petter. 

Heroic leaders as white-collar criminals: an empirical study. Journal of Investigative Psychology and Offender Profiling 2013 ;Volume 10.(1) p. 96-113 BI

Mathisen, John-Erik; Arnulf, Jan Ketil. 

Competing mindsets in entrepreneurship: The cost of doubt. The International Journal of Management Education 2013 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Organizational change capacity and composition of management teams: A visualization of how personality traits may restrain team adaptability. Team Performance Management 2012 ;Volume 18.(7/8) p. 433-454 BI

Arnulf, Jan Ketil; Gottschalk, Petter. 

Principals, Agents and Entrepreneurs in White-Collar Crime: An Empirical Typology of White-Collar Criminals in a National Sample. Journal of Strategic Management Education 2012 ;Volume 8.(3) BI

Arnulf, Jan Ketil; Mathisen, John Erik; Hærem, Thorvald. 

Heroic leadership illusions in football teams: Rationality, decision making and noise-signal ratio in the firing of football managers. Leadership 2012 ;Volume 8.(2) p. 169-185 BI

Gao, Jinsong; Arnulf, Jan Ketil; Kristoffersen, Henning. 

Western leadership development and Chinese managers: Exploring the need for contextualization. Scandinavian Journal of Management 2011 ;Volume 27.(1) p. 55-65 BI

Arnulf, Jan Ketil; Tegner, Lisa; Larssen, Øyunn. 

Impression making by résumé layout: Its impact on the probability of being shortlisted. European Journal of Work and Organizational Psychology 2010 ;Volume 19.(2) p. 221-230 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Refleksjonsevne i ledergrupper som inngangsport til organisasjonsendring. Tidsskrift for Norsk Psykologforening 2008 ;Volume 45.(3) p. 287-294 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

What's measured is not necessarily managed: Cognitive contingencies of organizational measurement. Scandinavian Journal of Psychology 2005 ;Volume 46. UiO

Arnulf, Jan Ketil; Dreyer, Heidi C.; Grenness, Carl-Erik. 

Trust and Knowledge creation: how the dynamics of trust and absorptive capacity may affect supply chain management develeopment projects. International Journal of Logistics 2005 ;Volume 8.(3) p. 225-236 UiO

Dreyer, Heidi; Arnulf, Jan Ketil; Grenness, Carl Erik. 

Trust and knowledge creation: how the dynamics of trust and absorptive capasity may affect supply chain management development in projects. International Journal of Logistics 2005 ;Volume 8.(3) p. 225-236 NTNU

Arnulf, Jan Ketil. 

Predicting the immediate future: An intervention to stimulate reflection in management groups. Journal of Change Management 2005 ;Volume 5. p. 267-280 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

What's measured is not necessarily managed: Cognitive contingencies of organizational measurement. Scandinavian Journal of Psychology 2005 ;Volume 46. p. 59-68 BI

Arnulf, Jan Ketil; Dreyer, Heidi Carin; Grenness, Carl E.. 

Trust and knowledge creation: How the dynamics of trust and absorptive capacity may affect SCM development projects. International Journal of Logistics 2005 ;Volume 8.(3) p. 225-236 BI NTNU

Arnulf, Jan Ketil. 

Illusjonen om kontekstfri semantikk. Fokus på familien : Tidsskrift for familiebehandling 1995 (3) p. 157-168 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Produksjon av drøm som terapeutisk vendepunkt. Tidsskrift for Norsk Psykologforening 1995 (2) BI

CONFERENCE PAPERS

Arnulf, Jan Ketil. 

A brief introduction to the semantic theory of survey response (STSR). Academy of Management Meeting; 2017-08-04 - 2017-08-08 BI

Arnulf, Jan Ketil; Dai, Wanwen. 

Limits of a second language: Native and second languages in management team communication. China Goes Global 2017; 2017-06-15 BI

Arnulf, Jan Ketil; Tomas, Casas I Klett. 

High-Performance Courts or Master-less Teams? Beyond the Myth of the Chinese Non-Team. China Goes Global 2017; 2017-06-15 - 2017-06-17 BI

Arnulf, Jan Ketil; Zhao, Weitao. 

Link to the future: Personal leadership development plans as a form of mobilizing MBA students in China.. China Goes Global 2017; 2017-06-15 - 2017-06-17 BI

Arnulf, Jan Ketil; Dai, Wanwen. 

Developing a Measurement Scale for Organizational Learning Capabilities in China. Academy of Management Meeting; 2015-08-07 - 2015-08-11 BI

Arnulf, Jan Ketil; Larsen, Kai Rune; Martinsen, Øyvind L.. 

Leadership in language: Differential impact of media language on leadership survey responses. Academy of Management meeting 2015; 2015-08-07 - 2015-08-11 BI

Kost, Dominique; Hærem, Thorvald; Arnulf, Jan Ketil; Andersen, Svein S; Valaker, Sigmund. 

Emerging Transactive Memory System Structure in Virtual Teams: A Qualitative Analysis. Frontiers in Managerial and Organizational Cognition; 2015-06-25 - 2015-06-27 BI NIH

Arnulf, Jan Ketil; Niu, Zhe; Lu, Hui. 

Management, culture and language: Native and second languages in management team communication. Academy of Management Annual Meeting; 2014-07-31 - 2014-08-05 BI

Arnulf, Jan Ketil; Kristoffersen, Henning. 

Culture-dependent risk avoidance: reducing uncertainty in cross-national companies. The 14th Annual ILA Global Conference; 2012-10-24 - 2012-10-27 BI

Farstad, Christian; Arnulf, Jan Ketil; Martinsen, Øyvind L.. 

Narcissism As Antecedent To Motivation To Lead. European Academy of Management Conference; 2012-06-06 - 2012-06-08 BI

Mathisen, John-Erik; Arnulf, Jan Ketil. 

Entrepreneurial Mindsets: Theoretical Foundations and Empirical Properties of a Mindset Scale. The 12th Conference of the International Academy of Management and Business; 2012-04-23 - 2012-04-25 BI

Roberts, Hanno; Arnulf, Jan Ketil; Zhao, Weitao. 

The Process is the Bridge: using online student collaboration to indigenize MBA teaching. Academy of Management; 2011-08-12 - 2011-08-16 BI

Arnulf, Jan Ketil; Andreassen, Anette, K. B.; Martinsen, Øyvind L.. 

Dark Side of Leadership Development: Can Leadership Development Be Harmful?. 118th Annual Convention of the American Psychological Association; 2010-08-12 - 2010-08-15 BI

Arnulf, Jan Ketil; Martinsen, Øyvind L.; Gimsø, Christian Enger. 

A study on the creative personality, narcissism, and creativity. APA Annual Convention; 2010-08-12 - 2010-08-15 BI

Arnulf, Jan Ketil; Mathisen, John Erik; Hærem, Thorvald. 

Is firing a football coach the wrong treatment? Rationality, decision making and noise-signal ratio. 118th Annual Convention of the American Psychological Association; 2010-08-12 - 2010-08-15 BI UIA

Roberts, Hanno; Arnulf, Jan Ketil; Weitao, Zhao. 

The process and the beast: using IT tools to indigenize and contextualize MBA teaching. Professional Development Workshop (PDW); 2010-06-05 - 2010-06-07 BI

Arnulf, Jan Ketil; Kuvaas, B; Dysvik, Anders. 

Exploring motivational mediators between transformational leadership and employee outcomes. Academy of Management Annual Meeting; 2009-08-07 - 2009-08-11 BI

Arnulf, Jan Ketil; Kuvaas, Bård; Dysvik, Anders. 

Exploring Motivational Mediators between Transformational Leadership and Employee Outcomes. The Annual Meeting of the Academy of Management; 2009-08-07 - 2009-08-12 BI

Martinsen, Øyvind L.; Lang-Ree, Ole Christian; Almås-Sørensen, A.L; Arnulf, Jan Ketil. 

The validity of a five factor model of personality under two different testing conditions. ECP Congress; 2009-07-08 - 2009-07-09 BI FORSV

Arnulf, Jan Ketil; Gao, J; Kristoffersen, H. 

East Meets West: Leadership Development as a Cultural Interface. EURAM 2008; 2008-05-14 - 2008-05-17 BI

Kuvaas, Bård; Arnulf, Jan Ketil; Dysvik, Anders. 

Social and economic exchange perceptions and intrinsic motivation among knowledge workers. Academy of Management Annual Meeting; 2008-08-08 - 2008-08-13 BI

Kuvaas, Bård; Arnulf, Jan Ketil; Dysvik, Anders. 

Social and economic exchange perceptions and intrinsic motivation among knowledge workers. Academy of Management. Annual meeting; 2008-08-08 - 2008-08-13 BI

Dreyer, Heidi; Arnulf, Jan Kjetil. 

A model for supply chain improvements. Research in Logistics; 2002-10-16 NTNU

Dreyer, Heidi Carin; Arnulf, Jan Ketil. 

A model for supply chain improvements. Research in Logistics; 2002-10-14 - 2002-10-16 BI NTNU

MEDIA CONTRIBUTIONS

Arnulf, Jan Ketil. 

Stabilitetsledelse. Kapital 2017 (9) BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Banksjef til besvær. Dagsavisen 2016 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Digital ledelse. Kapital 2016 (5) p. 129- BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Drømmen om full kontroll. Dagens næringsliv 2016 p. 32- BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Hvorfor ledelse ikke må overlates til ledere. Dagsavisen 2016 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Ingen tid til ledelse?. Dagsavisen 2016 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Luftslott og rottefangere. Dagsavisen 2016 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Selvinnsikt. Dagsavisen 2016 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Virker lederutvikling?. Dagsavisen 2016 BI

Arnulf, Jan Ketil; Filstad, Cathrine. 

Politiledelse – noe for seg selv?. Dagens næringsliv 2016 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Arbeid og folkevandring. Dagsavisen 2015 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Den digitale fangevokter. Dagsavisen 2015 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Dra ut!. Dagsavisen 2015 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Er Kjos en god leder?. Dagsavisen 2015 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Farvel til NAV. Dagsavisen 2015 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Framtidas ledelse. Dagsavisen 2015 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Hellig ku. Dagsavisen 2015 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Kvinnelige toppledere og Darwin. Dagsavisen 2015 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Ledelse i folkevandringens tid. Dagsavisen 2015 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Lundestads fortjeneste. Dagsavisen 2015 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Medfødt arbeidsledig?. Dagsavisen 2015 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Når sjefen lyver. Dagsavisen 2015 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Omsorg, kontroll og andre drømmer. Dagsavisen 2015 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Perfekt hjernestorm i NAV Troms. Dagsavisen 2015 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Småmenn. Dagsavisen 2015 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Tause ledere. Dagsavisen 2015 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Tenkning er oppskrytt. Dagsavisen 2015 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Vi kunne tatt fri nå: arbeid i robotenes tidsalder. NRK Ytring 2015 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Ville du hatt en sånn leder som deg?. Dagsavisen 2015 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Den fødte leder?. Dagsavisen 2014 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Endringspoesi. Dagsavisen 2014 p. - BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Er skolen nødvendig. Dagsavisen 2014 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Et hav av penger. Dagsavisen 2014 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Hva er 
«helseledelse»?. Dagsavisen 2014 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Hvor jobber du egentlig?. Dagsavisen 2014 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Kan vi lære noe av David Moyes-affæren?. Ytring : NRK 2014 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Kjernen i lederutvikling. Dagsavisen 2014 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Kunsten å glemme. Dagsavisen 2014 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Kur mot konsulentpreik. Dagsavisen 2014 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Kur mot politisk vanetenkning. Dagsavisen 2014 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Ledelse oppover. Dagsavisen 2014 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Lederens språkferie. NITO-refleks 2014 p. 53-53 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Nasjonalheltenes omkamp. Dagsavisen 2014 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Skolen er her for å bli. Dagsavisen 2014 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Spørreskjemaer i blindgate. Dagens næringsliv 2014 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Spådommer om Kina. Dagsavisen 2014 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Syk av dårlig ledelse?. Dagsavisen 2014 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Tallmagi
 på jobben. Dagsavisen 2014 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Tvilsom suksess. Dagsavisen 2014 p. - BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Tvilsomme 
nyttårsløfter. Dagsavisen 2014 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Våre verdier. Dagsavisen 2014 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Demokrati og arbeid. Dagens næringsliv 2013 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Du kan være din egen verste fiende. Dagsavisen 2013 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Dumhet som ressurs. NITO-refleks 2013 (2) BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Framtidstro. Dagsavisen 2013 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Hjemmekontor – frynsegode eller virkemiddel?. Ytring : NRK 2013 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Hjernegym nei takk. Dagsavisen 2013 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

I Mandelas skygge. Dagsavisen 2013 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Intimitet, 
nei takk. Dagsavisen 2013 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Kina som laboratorium for fremtiden. Aftenposten (morgenutg. : trykt utg.) 2013 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Kjempeledelse. NITO-refleks 2013 (4) p. -43 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Ledelse som skjulested. Dagens næringsliv 2013 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Ledelses-preik. Dagsavisen 2013 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Må ledere komme fra Oslo Vest?. NITO-refleks 2013 (Høst) p. 43- BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Nettverk og tillit. Dagens næringsliv 2013 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Ufullstendig ledelse. Dagsavisen 2013 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Verdens beste ledere. Dagsavisen 2013 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Verdien av tillit. Dagsavisen 2013 BI

Hærem, Thorvald; Arnulf, Jan Ketil. 

Ledelse, kultur og krisehåndtering. Ytring : NRK 2013 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Fritt fram for ledelse. Dagsavisen 2012 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

God ledelse. Dagsavisen 2012 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Hjernevask 
på jobben. Dagsavisen 2012 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Hodejegere. Dagsavisen 2012 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Hva fotballen 
kunne lært oss. Dagsavisen 2012 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Hva 2011 lærte oss om ledere. Dagsavisen 2012 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Hvor kommer penger fra?. Dagsavisen 2012 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Konger og konsernsjefer. Dagsavisen 2012 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Ledere og ansvar. Dagsavisen 2012 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Lønn som fortjent?. Dagsavisen 2012 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

NM i ledelse. Dagsavisen 2012 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Resonneringsevne. Dagsavisen 2012 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Sykt helsevesen. Dagsavisen 2012 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Visjoner 
for Norge. Dagsavisen 2012 BI

Madsen, Ole Jacob; Arnulf, Jan Ketil. 

Arbeidets nødvendighet: Samtale om Klaus Holzkamp. Tidsskrift for Norsk Psykologforening 2012 (8) BI UiB

Arnulf, Jan Ketil. 

Går du i målingsfellen?. Dagsavisen 2011 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Hva skaper ledelse?. Dagens næringsliv 2011 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Hvor lærer vi næringsvett?. Dagsavisen 2011 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Lederes evne til å se seg i speilet. Dagsavisen 2011 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

St Jobs og ledelsesmysteriet. Dagsavisen 2011 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Umulig lederjobb. Dagsavisen 2011 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Vi er mer globale enn vi tror. Dagsavisen 2011 BI

Arnulf, Jan Ketil; Martinsen, Øyvind L.. 

Ledelstalent. Dagens næringsliv 2011 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Kan NSB lykkes?. Aftenposten (morgenutg. : trykt utg.) 2010 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Var Lange John Silver narkoman?. Nytt Norsk Tidsskrift 1996 (2) BI

POPULAR SCIENTIFIC ARTICLES

Arnulf, Jan Ketil. 

Lederes kunnskap om ledelse. Dagsavisen 2016 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Nysgjerrighetens pris. NITO-refleks 2016 p. 41- BI

Arnulf, Jan Ketil. 

你是否陷入了指标陷阱？ (Går du i målingsfellen). Fudan Business Knowledge 2015 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Da “sjef” ble et skjellsord. Kapital 2015 (14) BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Et hav av ideer. NITO-refleks 2015 p. 55- BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Handlekraftig yrkesutdanning. NITO-refleks 2015 p. 51-51 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Lederheltene. Kapital 2015 (4) BI

Arnulf, Jan Ketil. 

“实验”领导力 ("Eksperimentell" ledelse). Fudan Business Knowledge 2014 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

变革的诗意 (Endringspoesi). Fudan Business Knowledge 2014 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

商业洞察力来自“心态”开发 (Forretningsmessige mindsets). Fudan Business Knowledge 2014 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

以希望凝聚人心 (håp om å forene). Fudan Business Knowledge 2014 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

生者的理论 (Levende menns teorier). Fudan Business Knowledge 2014 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

国王们和CEO们 (Konger og direktører). Fudan Business Knowledge 2014 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Curlingledelse og andre selvfølgeligheter. NITO-refleks 2014 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

“创意简历”能否成为敲门砖？(Kreative CV'er som springbrett?). Fudan Business Knowledge 2014 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

不靠谱的新年心愿（Nyttårsforsetter）. Fudan Business Knowledge 2014 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

激励全靠钱说话？(Penger som motivasjon). Fudan Business Knowledge 2014 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Produktivitet og arbeidstid. NITO-refleks 2014 p. 9-9 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

The future of manpower. Wilhelmsen HELM magazine 2014 ;Volume 1. p. 61-64 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Harmony or dispute: communicating leadership. Wilhelmsen HELM magazine 2013 p. 78-81 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Learning leadership in China. Norway links 2013 (1) p. -17 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Penger som motivator. Kapital 2013 (2) BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Hypnotisert av resultater. Kapital 2012 (12) BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Når ledelse blir som en lek. Barnehagefolk 2012 (1) p. - BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Olympiske mestere i ledelse. Kapital 2012 (14) BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Se ut i verden!. Kapital 2012 (2) BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Måling og ledelse. Kapital 2011 (6) BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Ropet på ledelse. Kapital 2011 (14) BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Billett til jobbintervju. Kapital 2010 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Fem fallgruver i ledelse. Kapital 2010 (10) BI

Arnulf, Jan Ketil. 

The salesman?s hangover: Unintended consequences of sales tactics. Scandinavian Journal of Organizational Psychology 2005 ;Volume 16.(2) p. 39-48 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

For en neve lønnstrinn. Rus & Avhengighet 1999 (1) BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Avslutningsrapport fra heroineksperimentet. Stoffmisbruk 1997 (5) BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Tysk forskningsrapport: Ecstasy-brukerne skiller seg ut. Stoffmisbruk 1997 (6) BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Fortellingen om rusmisbrukeren. Stoffmisbruk 1996 (6) BI

BOOKS

Arnulf, Jan Ketil. 

DESPRE LEADERSHIP: CUM ATINGI REZULTATE REMARCABILE PRIN OAMENI OBIŞNUIŢI. Bucureşti: Editura Universitară 2015 (ISBN 978-606-28-0198-4) 174 p. BI

Nagai, Hirohisa; Yasunobu, Kino; Benton, Caroline; Tsubaki, Hirokei; Takasugi, Hisataka; Shin, Mansoo; Arnulf, Jan Ketil; Lugagne, Nathalie. 

Developing global leadership. Japan: Hakuto-Shobo Publisher 2015 (ISBN 978-4-561-23643-6) 152 p. BI

Arnulf, Jan Ketil. 

A brief introduction to leadership. Universitetsforlaget 2014 (ISBN 978-82-15-02413-4) 149 p. BI

Brønn, Peggy Simcic; Arnulf, Jan Ketil. 

Kommunikasjon for ledere og organisasjoner. Fagbokforlaget 2014 (ISBN 978-82-450-1426-6) 350 p. BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Hva er ledelse. Universitetsforlaget 2012 (ISBN 978-82-15-00552-2) 146 p. Hva er BI

Karlsen, Pål Johan; Arnulf, Jan Ketil. 

Psykologi: Inngangsporten. Universitetsforlaget 2012 (ISBN 9788215015026) BI UiT

CHAPTERS

Arnulf, Jan Ketil. 

Kommunikasjon og informasjonsprosesser. I: Organisasjon og ledelse. Gyldendal Akademisk 2017 ISBN 978-82-05-48188-6. p. 285-312 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Hva motiverer ledere?. I: Produktiv motivasjon i arbeidslivet. Cappelen Damm Akademisk 2016 ISBN 9788202394738. p. 287-308 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Kommunikasjon og ledelse. I: Kommunikasjon for ledere og organisasjoner. Fagbokforlaget 2014 ISBN 978-82-450-1426-6. p. 125-151 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Mellommenneskelig kommunikasjon. I: Kommunikasjon for ledere og organisasjoner. Fagbokforlaget 2014 ISBN 978-82-450-1426-6. p. 225-246 BI

Arnulf, Jan Ketil; Traavik, Laura E. Mercer. 

Tverrkulturell kommunikasjon og mangfold. I: Kommunikasjon for ledere og organisasjoner. Fagbokforlaget 2014 ISBN 978-82-450-1426-6. BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Trening av transformasjonsledelse. I: Transformasjonsledelse. Gyldendal Akademisk 2013 ISBN 978-82-05-44688-5. p. 60-99 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Psykologi og ledelse : ledere som helter. I: Psykologiens yttergrenser. Abstrakt forlag 2009 ISBN 978-82-7935-280-8. p. 131-158 BI

Arnulf, Jan Ketil. 

Lederutvikling. I: B. Kuvaas (ed.), Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser: Evidensbasert HR. Fagbokforlaget 2008 p. 200-215 BI

Watten, Reidulf G.; Arnulf, Jan Kjetil; Kuisma, Irene; Sundheim, Tor. 

Psychological profiles in drug addicts and policlinic psychiatric patients: a controlled study employing the Exner Comprehensive Rorschach System. I: Selvregulering, personlighet og helse: et psykofysiologisk perspektiv. Unipub forlag 2005 ISBN 82-7477-207-5. p. 161-172 NTNU

Watten, Reidulf G.; Arnulf, Jan Ketil; Kuisma, Irene; Sundheim, Tor. 

Psychological profiles in drug addicts and policlinic psychiatric patients : a controlled study employing the Exner Comprehensive Rorschach System. I: Psychological profiles in drug addicts and policlinic psychiatric patients : a controlled study employing the Exner Comprehensive Rorschach System. Unipub forlag 2005 p. 161-172 BI HIL

Watten, R.G.; Arnulf, Jan Ketil; Kuisma, Irene; Sundheim, Tor. 

Psychological profiles in drug addicts and policlinic psychiatric patients. I: A. Faleide (Ed.) Personlighet og helse: Et psykofysiologisk og psykosomatisk perspektiv. Unipub forlag 2005 BI

Dreyer, Heidi Carin; Arnulf, Jan Ketil. 

Til lags åt alle kan ingen gjera. Utfordringer ved integrasjon og samarbeid i distribusjonskjeder. I: Dale, B., Karlsdottir, R. & Strandhagen, O. (red.): Bedrifter i nettverk. Tapir Akademisk Forlag 2004 BI NTNU

RESEARCH REPORTS

Arnulf, Jan Ketil; Lau, Bjørn. 

Evaluering av samtalegrupper for volds- og sedelighetsdømte. Oslo: Kriminalomsorgens utdanningssenter KRUS 2002 (ISBN 82-91910-20-0) BI NTNU

Arnulf, Jan Ketil; Ervik, Randi; Drange, Heidi. 

Erfaringer med tvangsinnleggelser etter Lov om sosiale tjenester §§ 6-2 og 6-2a. Evaluering av samarbeidsmodell mellom Akuttinstitusjonen Ullevål, Tyrilisenteret og Origo-stiftelsen. Tidsperiode: januar 1997 - september 1998.. Oslo: Kompetansesenter-Rus Oslo og Akershus 1998 28 p. BI UIS