Christopher Weilage

Prof. Dr. Christopher Weilage owns degrees of five universities, among others two MBAs of the University of South Carolina and the Finnish Aalto University. He obtained his doctorate at the LMU in Munich on the topic of „Knowledge Transfer in eLearning“. His professional career includes positions in asset management and the real estate business in Florida, USA. Since 2002, Prof. Weilage has been teaching in Germany. He has been a member of Munich Business School since 2007.

[Courses and focus]

An der MBS: Dozent für Business in Germany

Studiengänge: Bachelor IB, Master IB, Master SBC, MBA IM, EBS

Schwerpunkt: International Business, Business in Germany, International Human Resource Management, International Business Projects, Business Communication

Media

Weilage, C. (2015): Management-Grundlagen – die Wahrheit über Ihr Zuspätkommen. Munich Business School, 13.11.2015, http://blog.munich-business-school.de/2015/11/recency-effect-2/

  Weilage, C. / Maráz, G. (2015): Soziale Verantwortung leben: Die MBS engagiert sich für Münchner Flüchtlinge. Munich Business School, 11.09.2015, http://blog.munich-business-school.de/2015/09/soziale-verantwortung-leben-die-mbs-engagiert-sich-fur-munchner-fluchtlinge/

Weilage, C. (2015): Hilfe! Ich bin die Geisel von Dreikäsehochs mit Vollmacht der Bundesregierung. Munich Business School, 29.05.2015, http://blog.munich-business-school.de/2015/05/die-geisel-von-dreikasehochs/

Weilage, C. (2015): Mangelhaftes Business Training, irreführendes Berechnungsmodell, Vetternwirtschaft – oder einfach: Wo ist mein DHL-Paket? Munich Business School, 02.04.2015, http://blog.munich-business-school.de/2015/04/mangelhaftes-business-training-irrefuehrendes-berechnungsmodell-vetternwirtschaft-oder-einfach-wo-ist-mein-dhl-paket/

Weilage, C. (2015): Gelebte Interkulturalität: 5 Fragen an…. Munich Business School, 06.03.2015, http://blog.munich-business-school.de/2015/03/gelebte-interkulturalitaet-5-fragen-an/

Weilage, C. (2015): Die Munich Business School (MBS) – ein facettenreiches Trainingsfeld. Munich Business School, 30.01.2015, http://blog.munich-business-school.de/2015/01/die-munich-business-school-mbs-ein-facettenreiches-trainingsfeld/

Weilage, C. (2015): Wirtschaftsstandort Deutschland – eine Arbeitswelt im Wandel. Munich Business School, 09.01.2015, http://blog.munich-business-school.de/2015/01/wirtschaftsstandort-deutschland-eine-arbeitswelt-im-wandel/

Weilage, C. (2014): „Wenn ich zurückkehre, werde ich nicht mehr dieselbe sein“. Munich Business School, 05.12.2014, http://blog.munich-business-school.de/2014/12/wenn-ich-zurueckkehre-werde-ich-nicht-mehr-dieselbe-sein/

Weilage, C. (2014): Wie funktioniert Management? ? Trends in der Mitarbeitermotivation. Munich Business School, 17.10.2014, http://blog.munich-business-school.de/2014/10/wie-funktioniert-management-%e2%80%92-trends-in-der-mitarbeitermotivation/

Weilage, C. (2014): Globalisierung der Arbeitswelten – welche Chancen ergeben sich für Fachkräfte in Deutschland? Munich Business School, 10.09.2014, http://blog.munich-business-school.de/2014/09/globalisierung-der-arbeitswelten-welche-chancen-ergeben-sich-fur-fachkrafte-in-deutschland/

Publications

Weilage, C. (2015): Das Job Interview auf English. pp. 144-146. in Mangelsdorf, M. (2015): Warum sollte ich für Sie arbeiten? Die besseren Rezepte fürs Jobinterview” Campus Verlag.

Weilage, C. (2012): Effektivität des medial vermittelten Wissenstransfers im Sprachtraining, 2012
URL: http://edoc.ub.uni-muenchen.de/15065/

Weilage, C. (2017), Value Added Learning through Flexible Teaching and Teaching Concepts – Preliminary steps to systematic evaluation, 2007