Удаленный Руководитель

Moscow School of Management SKOLKOVO

Moscow School of Management SKOLKOVO

Disclaimer

Coursalytics is an independent platform to find, compare, and book executive courses. Coursalytics is not endorsed by, sponsored by, or otherwise affiliated with any business school or university.

Full disclaimer.

About the course

Удаленный руководитель – гид по удаленному управлению людьми. Онлайн-курс состоит из 6 занятий и затрагивает аспекты руководства в новой, непривычной ситуации как для лидера, так и для его команды.

Курс будет полезен тем, кто:

  • Знает, что в эпоху перемен нужно приобретать новые компетенции и укреплять старые
  • Является лидером своей команды и несет за нее ответственность
  • Хочет выйти из «идеального шторма», усилив свои управленческие навыки и усилив свою команду.

Содержание курса

Мотивация и вовлеченность команды

Из-за невозможности личного контакта удаленным сотрудникам сложно разделять корпоративные ценности организации. Добавим к этому тенденцию переработок и «размытого» рабочего дня.

Как удаленному сотруднику сработаться с командой? Как его вовлечь в рабочий процесс? Как учить и чем мотивировать?

В рамках этого занятия мы затронем темы мотивации и вовлеченности. Вы узнаете, что надо сделать, чтобы сотрудник на удаленной работе почувствовал и осознал себя частью команды. Как мотивировать работника на эффективное выполнение своих обязанностей в условиях стресса и переработок. Как сделать так, чтобы сотрудник не «перегорел».

Какие метрики и инструменты использует удаленный руководитель.

На занятии вы узнаете :

  • Основные элементы мотивации. Внутренние факторы мотивации удаленной команды
  • Фокус на главном: значимость работы, влияние, знание, самостоятельность в принятии решений. Как изменился баланс сил в мотивационной карте.
  • Как использовать ключевые мотивирующие факторы: «безопасность, принадлежность, цели, смысл» в модели дистанционной работы.
  • Быстрая обратная связь как основной элемент мотивации и оценки деятельности команды.
  • Что такое вовлеченный сотрудник? Основные инструменты измерения вовлеченности команды: виртуальные опросы, замеры, дэшборды.

Вас ждут:

  • домашнее чтение (до занятия)
  • разбор кейсов
  • примеры из индустрий
  • обратная связь от преподавателя
  • домашнее задание (после занятия)

Управление конфликтами

Конфликты в работе неизбежны, однако, ими можно научиться управлять. Умение договариваться и вести переговоры - эти навыки помогают сохранить эмоциональные ресурсы и вести команду к единым целям.

Работа в удаленном формате накладывает свой отпечаток на скорость коммуникаций, «считывание» эмоций и, как следствие, реакцию друг на друга. Чтобы предотвращать конфликты, руководителю нужно чутко следить за эмоциональным фоном в команде и выступать в роли медиатора между сотрудниками.

На занятии вы узнаете :

  • Почему мы конфликтуем: причины, поводы, ловушки
  • Скрытые силы идентичности: в чем истинная причина эмоциональных конфликтов
  • Трудноразрешимые конфликты
  • Интегративный метод разрешения конфликтов: 4 шага
  • Преодоление эмоциональной боли в конфликтах
  • Мастерство обмена ценностями в переговорах и конфликтах
  • Реконфигурация отношений, как укреплять дух партнерства

Вас ждут:

  • домашнее чтение (до занятия)
  • разбор кейсов
  • примеры из индустрий
  • обратная связь от преподавателя
  • домашнее задание (после занятия)

Карьера

Занятие «Удаленный руководитель» посвящено теме личного бренда и карьеры руководителя. Вместе с преподавателем курса, Еленой Витчак, ассоциированным бизнес-коучем Московской школы управления СКОЛКОВО вы узнаете, как определить карьерные горизонты с учетом вашей персональной идентичности.

На занятии вы узнаете :

  • Представление о работе
  • Карьерные переходы
  • Простые и сложные циклы карьеры
  • S-кривая развития - как идентифицировать и управлять своими карьерными циклами
  • Конфликты и эмоции в карьерном планировании
  • Внешние и внутренние факторы, влияющие на вашу репутацию
  • Эффективный личный бренд: элементы и modus operandi

Вас ждут:

  • домашнее чтение (до занятия)
  • разбор кейсов
  • примеры из индустрий
  • обратная связь от преподавателя
  • домашнее задание (после занятия)

Experts

Elena Vitchak

Ms. Elena Vitchak serves as the Head of Human Resources Department and Vice President at CJSC Sistema. Ms. Vitchak served as a Member of Management Board at Sistema JSFC since September 25, 2012 until February 18, 2017 and served as its Vice President and Head of Human Resources Department until...

Удаленный Руководитель at Moscow School of Management SKOLKOVO

This course has no confirmed dates in the future. Subscribe to be notified when it is offered.


Something went wrong. We're trying to fix this error.

Thank you

Someone from the Coursalytics team will be in touch with you soon.

Disclaimer

Coursalytics is an independent platform to find, compare, and book executive courses. Coursalytics is not endorsed by, sponsored by, or otherwise affiliated with any business school or university.

Full disclaimer.

Because of COVID-19, many providers are cancelling or postponing in-person programs or providing online participation options.

We are happy to help you find a suitable online alternative.