Kristina Aloyan

Кристина работает в сфере высшего образования с 2015 года. Ранее занимала должность преподавателя по направлению Organisation and Human Resources Management в Newcastle Business School, Northumbria University (Великобритания) (2018-2020).

Кристина имеет широкий опыт в преподавании на разных программных уровнях, подготовке и разработке учебных материалов, применении инновационных методов обучения, оценке студенческих проектных работ, а также в студенческом наставничестве. Кристина также занималась преподаванием в Goldsmiths, University of London (Великобритания) (2015-2018), где получила степень PhD по направлению Management в 2019 году.

Наряду с преподавательской карьерой, Кристина занимается активной научной деятельностью и исследовательскими проектами, а также сотрудничеством с Европейскими университетами и организациями.

Профильные дисциплины:

• организационное поведение,
• лидерство,
• организационная психология,
• менеджмент.

Ключевые области исследований:

• карьерная мобильность и развитие карьеры,
• теория социальных связей,
• управление персоналом,
• женское лидерство,
• модель личности в работе.

Образование

• 2019 - Степень PhD in Management - Goldsmiths, University of London, Великобритания
• 2014 - Магистратура с отличием по направлению Organisational Psychology - City University London, Великобритания
• 2013 - Магистратура с отличием по направлению Human Resource Management - The University of Edinburgh, Великобритания
• 2008 - 2012 - Бакалавриат по направлению Экономика, МГУ им. М. В. Ломоносова

Проекты / конференции

• 2019 - Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP) Annual Conference, Washington DC, USA
• 2018 - Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP) Annual Conference, Chicago, USA
• 2016 - British Psychological Society (BPS) Annual Conference, Nottingham, UK

Аккредитации

• Fellowship at the Higher Education Academy, (Великобритания)
• Associate Member of the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)